沿研究成果，她说：“我在国外了解到有一些新的加密算法研究方向，虽然还处于探索阶段，但也许能给我们一些启发。
我联系一下我在国外的教授和同学，看看能不能得到一些技术支持或者合作的机会。”
苏雅立刻行动起来，她给国外的教授发了邮件详细介绍了公司的情况和遇到的问题。
教授很快回复了她，并推荐了一位在加密算法领域的专家与她联系。
苏雅与专家进行了视频会议，专家说：“苏雅，你们目前的困境是很多企业在研发过程中都会遇到的。
我建议你们可以从多维度的加密方式入手，结合量子加密的一些概念和传统加密算法的优势，构建一个混合加密模型。”
苏雅与研发团队讨论后，觉得这个方案可行，她对研发团队说：“我们按照专家的建议进行尝试，大家要打起精神，这可能是我们突破瓶颈的关键。”
在团队努力下，新的加密模型逐渐成型。
但在测试过程中，又出现了新的问题。
一位研发人员说：“苏雅，这个模型在大规模数据测试时，会出现系统延迟的情况。”
苏雅没有气馁，她再次召集大家开会：“我们不能因为出现新问题就放弃，大家一起分析一下，是算法的哪部分导致了延迟，是计算量过大，还是数据处理流程有问题？”
经过仔细排查，发现是数据处理流程中的一个环节过于繁琐。
苏雅提出了优化方案：“我们简化这个环节，采用并行处理的方式，这样可以减少数据等待的时间，提高系统的响应速度。”
最终，研发团队成功解决了问题，产品顺利上市。
苏雅在这个过程中展现出的冷静、果断和专业能力，让公司的员工们对她更加信服。
而在家庭方面，姐姐也有了新的变化。
姐姐对苏雅说：“苏雅，看到你在公司和学业上取得这么多成就，我也想提升自己。