这个行业的真正需求。”
话音刚落，G率先接话道：“赵哥，我也觉得那个AI模块根本不现实，都是些华而不实的噱头。
公司现在的客户需求是稳定和效率，不是那些看上去高大上的功能。”
赵磊点点头，带着赞许的眼神看着他：“没错，G，你说的很对。
实际上，我希望我们团队能扎扎实实地把当前项目做好，用实际成绩去证明我们技术派的价值。
如果公司要改变方向，那应该是出于市场的真实需求，而不是为了满足某些人的‘个人野心’。”
这句话掷地有声，坐在桌边的几位员工听后，纷纷表示认同。
赵磊趁热打铁，又进一步暗示道：“大家也知道，李总最近似乎在暗中拉拢一些技术骨干，提出了一些诱人的‘远景’。
但我希望大家谨慎判断。
公司是靠大家一步一步积累起来的，我们所有人的努力都至关重要。
我不能要求大家无条件支持我，但我真心希望你们能一起为团队的未来考虑。”
几位中层技术骨干闻言都默默点头，眼神中流露出信任和支持。
赵磊心中微微松了口气，他知道自己成功地向团队传递了一个重要的信号——即便李杰用远景利益来诱惑人心，但团队的根本在于稳步发展，不在于追逐空洞的幻想。
这场聚餐结束后，赵磊悄然观察着团队的变化。
果然，几名骨干人员在工作中表现得更加专注，也愈发愿意主动沟通汇报，整体团队的凝聚力明显提升。
这一细微的变化并没有逃过李杰的眼睛。
他察觉到赵磊正在逐步稳固自身的地位，心中不免生出一丝警惕。
为了打破赵磊的攻心之计，李杰决定在公司内策划一次“大动作”。
他提议在公司内部召开一次技术分享会，邀请公司各部门参与，并特别要求赵磊和他的技术团队在会上展示当前项目的进展。