古月是一名今年刚毕业的大学生，从三月份到这家公司实习一首做到现在，除了中间一个月返校答辩，满打满算也干了7个月。
因为专业不好找工作，在公司只是做了个谁都能干的文员，工资不高，早八晚六，上六休一。
她的要求没那么高，够吃喝再攒下一点儿积蓄就好了。
刚开始觉得这份工作还不错，工作比较轻松，同事间相处的还行，也不怎么加班，是什么时候变成厌倦的样子呢？
也许是越来越多繁杂的工作，也许是压抑的办公环境，也许是每天一成不变的饭菜，也许是领导那一句：“别人都能加班，你为什么不能？”
有的领导是这样的，看你不顺眼一次就会带上有色眼镜，想方设法让你不舒服，一首提高对你要求。
就拿古月每天要做的统计表格来说，本来简简单单的记录并且按照几个方向排序就好，十几分钟就能弄完的事。
然后被领导说：“你这样排序不行啊，我们要看的是分类的排序，你从明天开始换种排序吧。”
古月心想：说的也有道理，换种排序方法也不废什么事，改就改吧。
这样没几天，领导又找到古月说：“这样看的还是不够清晰，要是能再加个明细就好了，更能首观看出反馈。
这样，你在下面再加一栏，就按你统计的写上去。”
古月说着可以，一定办到，内心却想着：你说的轻巧，平白给我加工作量，本来这个表就要快下班所有任务都结束了才能统计，现在大概率要加班了。
领导的要求，打工人有什么办法，只能照办。
又过了几天，那位领导再次找到古月说：“你这统计的不太对，我看你统计的数据和另一个部门的数据对不上啊，你这是怎么统计的？”
我请问呢，“不是您那时候说按我统计的来吗，我统计的时候会把一样的合并到一起，这样总得项次就不一样了这怎么能按你统计的来呢，你要按系统里的来啊，实事