人出发之后，康延飞跟赤刺取得了联系。结果被告知，赤刺那边，要退回来接近15个人。还把名单都发给了康延飞。也就是说，新到30人，补充缅国赌场啊武装安保，同时又清退回15人，让这15人回粤省总部。这倒是出乎康延飞的意料。一开始我叫康延飞办这事，他只是以为，缅国那边需要加强一下安保力量，要上新人呢。康延飞还挺高兴的。觉得我们社团又上新人了，又壮大了，肯定是缅国赌场买卖好了，这才敢用这多人。没想到，人家还要退15个人回来。康延飞这就看不懂了。再说了，调人手回来这事，一向是集团社会办说了算的，也就是姑父和康延飞说了算的。这回赤刺这么办，康延飞没有收到任何消息。因为前期是我打的电话，康延飞也不敢直接拒绝赤刺。就表面先答应了下来。转头就打电话问我，知不知道这事，要不要把这15人接回来？“赤刺既然这么说了，那就这么办吧。”“可是......”“先办。”康延飞略略犹豫：“是的山哥......还有个事我要请示一下您山哥。就是这15人回来，后面咋处理？目前我们集团总部这边，没什么业务了。看场子的兄弟都够了。这凭空多出来的十几个人，人吃马喂的，都是成本。是留着，还是劝退？”这是把问题留给了我。我也不好作答。这次我说劝退，下次康延飞为了免责，遇到类似情况，就会同样主张劝退。这次我说留下，下次他就会主张留下。作为一个社团的最高管理者，作为他们的大哥。这时候我不能轻易表态。“具体是去，还是留。这个要研究一下。你跟坤叔多商量。原则上，我们要保护好手下的兄弟，能留则留。毕竟我们花了不少成本培养他们，他们也需要一个饭碗。但是又要考虑具体情况。要搞清楚为什么退回来，还适不适合留他他们。同时也要考虑，有没有位置安排他们，要考虑用人成本。这个具体情况，你们社会办的人更清楚。你要和坤叔多商量，我对具体情况不清楚。”说了这么多，其实都是废话。就是在磨一下康延飞。这是驭人之术的一种，叫他着急，叫他难办。叫他知道，要得到我的明确态度，是一个很难的事。我们社团发展到今天，已经不是单单靠哥们儿义气，就能管理好的了。得开始运用一些手段了。不是康延飞不好，也不是赤刺不好。